M
- Malattia (indennità di): riconosciuta ai lavoratori quando, a causa di malattia, viene temporaneamente meno la capacità di svolgere la propria mansione nell’ambito dell’attività lavorativa. Il diritto all’indennità di malattia decorre dal quarto giorno (i primi tre giorni, se previsto dal contratto di lavoro, sono indennizzati a carico dell’azienda) e cessa a fine malattia.
- Mensilità supplementari: tredicesima e quattordicesima. Di norma, la tredicesima viene corrisposta nel mese di dicembre ed è conteggiata sulla retribuzione dell’intero anno di competenza mentre la quattordicesima è corrisposta nel periodo estivo ed è calcolata sulla retribuzione dei 12 mesi precedenti.
- Mobbing: comportamento posto in essere dal datore di lavoro e/o colleghi che, attuati con continuità e determinazione, hanno come obiettivo quello di umiliare, mortificare, marginalizzare il lavoratore, provocando in lui danni rilevanti alla condizione psicofisica al fine di allontanarlo dal contesto lavorativo.
