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Profilo ricercato:
- esperto nella gestione di team di 2/3 persone;
- focalizzato nel raggiungimento degli obiettivi di business;
- proattivo e dotato nel “problem solving”;
- dinamico e flessibile;
- data oriented, ovvero conosce i principali KPIs nel retail ed è in grado di mettere in campo azioni mirate per gestire il cambiamento;
- empatico, ma raffinato.
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